他，是财务资金部的一员，每天都会在封闭的小隔间，忙碌着河南企业各项收款、付款出纳管理；

　　你，是商务合约部的商务经理，负责项目招标报价、合同签订、成本分析、分包结算及过程中的三算对比一系列过程管控工作；

　　我，是综合办公室的普通员工，每天都会守候在电脑前收发文，处理着领导交代的各项事宜。

　　是什么使大家长年如一日，不知疲倦的重复着这样的生活？答案很简单——责任。他的责任是资金管控，你的责任是使项目盈利最大化，我的责任是高效快捷的为他人服务。那么我能为企业做什么呢？

　　做一个实行者 高效推动是前提

　　托尔斯泰曾说过：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”我因此感悟到：责任心是一种承诺、是一种品行、是一种修养，更是一个人对他人、集体、社会、国家乃至整个人类承担责任和履行义务的态度。所以，一个人的责任心如何，直接决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏与成败。

　　古人云：“不患无策，只怕无心”。实践证明，只有好的实行力，蓝图才能变现实。强烈的责任感和事业心是提高实行力的内在动力，有了责任感和事业心，就有做好工作的激情和动力，实行上级决策、指示就会积极主动。

　　中建五局河南企业积极主动实行总企业《关于整改落实中央巡视组反馈的部分问题》的决策，体现不正是对上级和对下级高度的责任感和强烈的事业心吗？今年6月底至7月初，河南企业党委通过对机关及项目党群组织覆盖情况、党务人员配备情况、各类党群制度落地实行情况及各种党群活动开展情况进行全面摸底排查，不难发现今年工作部署细化关乎党的主体责任有12项重点工作，主要是党建标准化建设、班子建设、组织建设、队伍建设、体系建设、品牌建设等综合治理各项工作要点。通过推行“学超英·联基层·做表率”、“党政一肩挑”、“一岗双责”、简政放权、正向激励等形式给各责任领导、分管部门和各基层党支部强化责任与实行，实现千钧重担齐心挑，任务目标落实到。各基层党支部专、兼职党支部书记也清醒地意识到自身职责，形成工作自觉，把责任扛在肩上，做一个积极主动的实行者，高效推动工作。

　　做一个责任人，求真务实是追求

　　有一句话是这样说的：“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着”。对啊!我存在，大家存在，所以大家要让大家的存在有价值——那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让大家的责任心无处不在！

　　下面这个故事或许可以印证我的这个观念：有人问三个正在砌砖的工人：“你们在做什么？”第一个工人说：“砌砖。”第二个工人则说：“大家正在做一项每小时9美金的工作。”第三个却说：“你问我啊，我可以老实的告诉你，我正在建造世界上最大的教堂。”二十年后，前两位还在继续砌砖，因为他们没有远见，不重视自己的工作，不会去追求更大的成就。而第三个工人则不一样了，他变成了个很有名气的建筑设计师，这是因为他解放思想、善于思考，能够从最普通的砌砖中看到自己工作的神圣和责任，所以注定他一定不会永远是个砌砖的工人，也注定他还会继续向上发展。

　　新常态化下，建筑施工企业不仅面临着转型升级的压力同时开拓市场的营销工作更是重中之重。河南企业各部门勒紧“裤腰带”呈现出的是“比学赶帮超”的精神状态，用施压、扛责作为实现年度各项指标工作的开路器，对相关的工作任务进行分解、细化，再加强实施过程中的协调配合，以强大合力推动重点工作的落实。

　　领导有责任感，整个单位就有方向感；勇于担当、勇于负责的领导，将带动整个单位牢记肩负的重任和使命，把实行力转变成战斗力，把战斗力转变成求真务实的发展成果。为加快推进两个愿景“品质河南、幸福河南”的实现，企业领导特别是“一把手”，避免一纸空文和边缘化”模式，河南企业自建立“两访”制度，实施定期回访客户和择机拜访客户，以问题意识倒逼企业管理，让业主满意直至感动，从而取得实效，实现企业自身的发展。这也体现了“现场出市场”、“产品如人品”、满意即效益的管理理念。

　　目前，实行力不强在一定程度上是影响决策部署落实、加快推进工作、实现既定目标不容忽视的因素，主要表现在速度不够，见事迟，行动慢；高度不够，标准低，要求松；力度不够，不到位，效果差。提高实行力，贵在自觉，重在履责。作为领导干部，要有一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，这样，干劲就会十足，热情就会高涨，办法就会愈多，实行力就会大大增强。

　　做一个“阳光”人，有效举措是关键

　　“清廉使人坦荡，奢贪使人悲戚”。相信大家都听过“灭官烛看家书”这样一个典故吧，故事是这样的，北宋时期有位州官，为人极其清廉。一天晚上，有人从京城送来一封上司的来信。他猜想这一定是朝廷有什么重要指示，马上命令公差点上蜡烛阅读。谁知读了一半，他又命令把官家的蜡烛吹灭，把自己买来的蜡烛点上，继续往下看。公差很纳闷，难道官家买的蜡烛不及他自己出钱买的亮吗？后来才知道，那封信有小半是关于他留在京城家属的情况，他认为这是私事，不能点官家的蜡烛。在有些人看来，为了半封家书，竟然换烛再读，实在有点“小题大做”。但正是这样的小事，却更能从细节上表现出一个人的品质，更足以让当今存在公“话”私打、公车私用、公请私吃、公费私游等等凡此种种揩公家油的一些领导干部汗颜。

　　中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发的《关于“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》围绕专项整治“四风”突出问题方案及制度建设方案中查摆出来的作风漂浮，干部管理中的不正之风，“三公”经费开支过大，“形象工程”和“政绩工程”，损害群众利益行为等方面的“四风”突出问题。企业党委明确表明领导干部以廉为荣、以奢为耻、清廉自守、克己奉公、一切从简，要联带主体责任，抓好落实，分管领导、相关部门都要按照分工职责，抓住关键环节、把住重要关口，要严格实行法律制度，坚持“阳光”操作，切实用法律和制度管好权、管好事、管好人。

    按照习大大总书记和刘云山等中央领导同志重要讲话精神，以及重温五局“超英精神”、“铁路精神”、“中梁山精神”、“营盘精神”、全国劳模翟筛红同志先进事迹认真落实中央党的群众路线教育实践活动领导小组的部署，河南企业出台了《三重一大决策制度实施管理细则》、《关于进一步规范会议制度的通知》、《规范有关文本用语的通知》等文件，切实抓好专项整治和建章立制各项工作，推动教育实践活动善始善终、善做善成。相关责任部门、责任人认真履行职责，采取过硬措施，切实把该抓的工作抓好，把该管的事情管好；限期完成、定期汇报，不论是需要马上整治的还是需要长期坚持的，都确定落实和完成时限，有关情况都定期向中建五局党委汇报。同时，教育实践活动领导小组办公室和纪检监察部门加大组织开展对法律贯彻、制度实行、工作落实等情况的监督检查，及时通报工作进展情况，引导和保障各项工作措施的落实。以教育实践活动的实际效果促进干部作风转变，推动各项工作深入开展。认真整改，坚持班子领导带头表率，为企业专项整治、建章立制带好头、作示范，确保通过有力有效的各项工作细则和举措，整改落实工作深入有序开展，按期完成中央巡视组反馈意见的整改问题。